公务员“走下神坛”是社会的进步

2015-4-7 14:16| 长征网全媒体 |来源: 龙洋网| 长征号: cnczw

摘要:   香港《南华早报》4月6日刊发文章称,反腐形势下,中国政府官员纷纷寻找私营部门的工作。文章援引内地一家人力资源网站的统计数据,随着反腐运动“侵蚀”了额外福利和工作保障,内地公务员大批涌向私营部门求职。 ...

  香港《南华早报》4月6日刊发文章称,反腐形势下,中国政府官员纷纷寻找私营部门的工作。文章援引内地一家人力资源网站的统计数据,随着反腐运动“侵蚀”了额外福利和工作保障,内地公务员大批涌向私营部门求职。从传统的2月求职高峰季开始以来,有超过1万名政府官员通过该网站向潜在的雇主提交简历,同比增加逾30%。(4月6日网易新闻)

  人去人留,跳槽,再正常不过的社会现象,但是涉及到公务员群体,就成了新闻。因为在过去的几十年来,事业机关单位选择离职的公务员不足全部人数的2%。稳定的工作环境、较高的社会地位,公务员一度成为热门职业,让大学生、社会精英甚至海归派们趋之若鹜。但是随着中央八项规定以及四风建设以来,大力推行廉政建设,公务员的待遇以及隐形福利大打折扣,引发了许多在职公务员骑马找马,离开体制内的风潮。体制内不再是“神坛”,和民营私企一样,都是我们选择的一份工作,权力主导一切的社会体系成为历史,公众参与反腐的意识增强,公务员在今后将成为一份“高危”职业。这是反腐运动中我们乐见的成果,政治清明。但笔者认为,公务员离职更是我们人才进步的表现。

  人朝高处走,水往低处流。每个人都有选择的权力,公务员也不例外。公务员的工作大多是行政事务,条条框框的工作,很多的本科生甚至是研究生考入了这一行业,工作后发现与自己的专业以及职业发展预期不符,阳光工资的施行,没有了社会传言中所谓的“灰色收入、隐形权力”,晋升空间狭窄,骨干的现实,在对年龄、学历、收入和前途做了多方对比后,我们在千军万马过完独木桥后,华丽转身,走到体制外,豁然开朗,也许是另一片广阔天地。“死也要死在体制内”不过是极少数思想偏激人的愤懑之词罢了,代表不了公务员整体。

  任何行业都应有进有出,一辈子只工作在一个岗位上,我们的人生何以精彩?公务员群体的只进不出,是社会乃至整个国家的不幸,都在等待国家体制上的倾斜,不思进取,我们的国家如何进步?优秀的人才不应该集中在为人民服务的思想禁锢下,不应享受财富,而应创造财富。发达国家的社会精英都聚集在金融街和商界,为什么美国出得了微软,而中国只能是“中国制造”。有志青年更应创新科技,多从事与自己的专业和兴趣相关的职业,直接为社会创造财富,做好国家的公仆。

  体制内和围城不再画等号,笔者希望更多的有识之士,可以为社会创造财富的时候,拿起辞呈,有机的流动,理性的选择,这才是社会的进步。(刘彩艳)

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